摘要：陜西恒達(dá)律師事務(wù)所高級(jí)合伙人、知名公益律師趙良善認(rèn)為：足浴店只付荊女士一半工資，剩余一半擬在3月份給付，違反了《勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定：““用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。...

3月1日，市民荊女士向華商報(bào)-二三里記者反映，她于去年10月15日到咸陽(yáng)抗戰(zhàn)北路水木和足療養(yǎng)生會(huì)所上班，“當(dāng)時(shí)我和經(jīng)理也談好了，應(yīng)聘按摩技師的月薪保底是一萬(wàn)元，我也就順利入職了，但是12月11日通知說(shuō)是從當(dāng)月1日起，我們的工資開(kāi)始不保底了，按提成算?！?/p>

據(jù)悉，當(dāng)時(shí)荊女士認(rèn)為足療店的做法不地道，“這個(gè)通知非常緊急，以前也沒(méi)有說(shuō)過(guò)，如果按新標(biāo)準(zhǔn)的話，我的工資就會(huì)減少許多，所以當(dāng)天我就辭職離開(kāi)了?！?/p>

但讓荊女士沒(méi)有想到的是，按照新規(guī)定算，她12月干了11天，工資共計(jì)2464元，直到現(xiàn)在也只發(fā)放了一半為1232元，“還有1232元一直沒(méi)發(fā)，我微信問(wèn)對(duì)方，也不理睬，不知道什么時(shí)候給我發(fā)完剩下的錢。”

水木和足療養(yǎng)生會(huì)所文經(jīng)理表示，“荊女士離開(kāi)時(shí)我們是給她說(shuō)過(guò)的，店里是每月20日發(fā)工資，12月20日那天將她11月工資發(fā)放完畢。但去年由于疫情影響，12月的工資會(huì)分兩次發(fā)放到她手上，1月20日剛復(fù)工，所以沒(méi)有發(fā)，延期到2月20日給她發(fā)了一半，預(yù)計(jì)3月20日會(huì)將剩下的1232元發(fā)放完畢?！?/p>

陜西恒達(dá)律師事務(wù)所高級(jí)合伙人、知名公益律師趙良善認(rèn)為：

足浴店只付荊女士一半工資，剩余一半擬在3月份給付，違反了《勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定：““用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！保约啊秳趧?dòng)合同法》第八十五條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;”，足浴店的行為屬于拖欠工資的行為，勞動(dòng)行政部門可責(zé)令足浴店按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向荊女士加付賠償金。

趙良善建議，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。”，即荊女士可先向足浴店所屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)調(diào)處；亦可向足浴店所屬地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)公正裁判。如對(duì)仲裁裁決不服，可向足浴店所屬地的法院提起訴訟，以維護(hù)其合法權(quán)益。

華商報(bào)記者 楊寧 編輯 陶亞星