摘要：？-1-受罰連吃四根朝天椒女子胃部不適暈倒公司業(yè)績未達標組員生吃辣椒和苦瓜緊急送醫(yī)救治女子被踢出公司工作群今年9月底，長沙境約主題養(yǎng)生館SPA組的楊女士，因當月業(yè)績未達公司制定標準，被懲罰生吃朝天椒及苦瓜，就在連吃四根朝天椒后，楊女士胃部出現(xiàn)不適，并當場暈倒，送醫(yī)診斷為“淺表性胃炎”。...

工作業(yè)績沒有達到公司制定標準

通常罰點錢就很讓人“肉疼”了

沒想到長沙一個養(yǎng)生館

想出了更“損”的一招

讓員工生吃辣椒和苦瓜！

有員工辣得受不住暈倒進了醫(yī)院

還被踢出公司工作群？？

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受罰連吃四根朝天椒 女子胃部不適暈倒

公司業(yè)績未達標組員生吃辣椒和苦瓜

緊急送醫(yī)救治 女子被踢出公司工作群

今年9月底，長沙境約主題養(yǎng)生館SPA組的楊女士，因當月業(yè)績未達公司制定標準，被懲罰生吃朝天椒及苦瓜，就在連吃四根朝天椒后，楊女士胃部出現(xiàn)不適，并當場暈倒，送醫(yī)診斷為“淺表性胃炎”。據(jù)楊女士提供的手機視頻顯示，當天全組有近十名員工都接受了這樣的懲罰。

據(jù)楊女士介紹，視頻中正生吃朝天椒和苦瓜片的，都是境約主題養(yǎng)生館業(yè)績未達標的員工，就在她連吃四根朝天椒和半塊苦瓜后，胃部當場出現(xiàn)不適。

出現(xiàn)不適后，楊女士被送往醫(yī)院診治，根據(jù)長沙市第一醫(yī)院的胃鏡結果顯示，確診為“淺表性胃炎”。楊女士告訴記者，2018年12月入職“境約主題養(yǎng)生館”SPA組，就在今年9月初，公司在推出促銷活動的同時，給員工分組制定了業(yè)績目標。

由于沒完成業(yè)績，楊女士帶領的小組員工，全被懲罰生吃朝天椒和苦瓜，而更讓她沒有想到的是，就在家休養(yǎng)期間，公司竟將她踢出了工作群，店內的工牌、工號也被撤換。

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懲罰制度征得員工認可 養(yǎng)生館承認疏忽

未提供假條交接工作 女子被認定自動離職

規(guī)章不可損傷員工健康 養(yǎng)生館已付醫(yī)藥費

“境約主題養(yǎng)生館”負責人介紹，當天確實對楊女士帶領的組員進行了懲罰，但懲罰制度在前期已征得所有員工認可，事發(fā)后，他們意識到執(zhí)行前期存在疏忽。

養(yǎng)生館負責人表示，由于楊女士在家休養(yǎng)一個月，不但沒有提供請假條，也未與公司辦理交接工作，還在此期間做出過激行為， 所以，按照規(guī)章制度視為自動離職。

宋經理：從9月8日到今天，一個月了，如果醫(yī)院診斷明確休息時間，了解的是一個禮拜，這段時間沒做任何交接還不斷向公司要賠償、要挾。

記者：現(xiàn)在是把她開除了嗎？

宋經理：沒有開除，是自離。

記者：自動離職，因為她這段時間沒有上班。

宋經理：我們也叫了她來。

對于公司的說法，楊女士并不認可，她認為，針對此次事件應承擔相應責任。

湖南金州律師事務所律師俞丹佳表示，用人單位可以依據(jù)實際情況制定勞動紀律，但是規(guī)章制度不能違反法律的規(guī)定，以及不能損害勞動者生命權和健康權。

律師 俞丹佳：生吃苦瓜和生吃辣椒在一定程度上，可能會損害勞動者的身體健康權，那么要避免制定這樣的制度，如果因為這樣的制度導致勞動者受到傷害，我們用人單位要承擔賠償責任。

目前，長沙境約主題養(yǎng)生館已支付楊女士治療期間所有醫(yī)藥費。

來源：芒果都市